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2. Mai 2017

Tanja Siebert

Aktuelles, Asien, Corporate Volunteering, Indien

Have you ever had the opportunity to be spend time serving on the other side of the world – and better yet, worked for a company that supports you doing…

Pro Bono – Soziales Engagement für Fach- und Führungskräfte

4. März 2015

Tanja Siebert

Aktuelles, Corporate Volunteering, Pro Bono

In Deutschland bildet sich unter den Spitzenkräften und Hoffnungsträgern der freien Wirtschaft ein seltsames Verhalten heraus: Sie arbeiten pro bono – das bedeutet kostenlos und zum Wohle der Gesellschaft in…

„Bei pro bono gibt es keine Standardlösungen.“ Liz Hamburg, CEO der Taproot Foundation

26. Februar 2015

Tanja Siebert

Aktuelles, Corporate Volunteering, Global Pro Bono Summit (GPBS), Pro Bono

Liz Hamburg ist Chefin der US-amerikanischen Taproot Foundation, die gemeinsam mit der BMW Stiftung zum 3rd Global Pro Bono Summit in Berlin eingeladen hat. Beide Stiftungen sind Pioniere der Pro…

„Wir wurden von Bewerbern überrannt.“ Alexandra van der Ploeg, SAP

19. Februar 2015

Tanja Siebert

Aktuelles, Corporate Volunteering, Pro Bono

Der Softwarekonzern SAP will das Thema pro bono stärker im europäischen Markt verankern und engagiert sich beim 3rd Global Pro Bono Summit in Berlin. „Mit pro bono können wir mehr…

Soziale Sabbaticals und das neue Gesicht der Führung

31. März 2014

Tanja Siebert

Aktuelles, Corporate Volunteering, Pro Bono

Ein Blick auf die Unternehmensinitiativen der SAP zur Entwicklung neuer Talente für die Arbeit in Schwellenländern. Es ist offensichtlich, dass die Suche nach den Führungskräften von morgen eine der größten…

Biete Talent – suche Sinn

21. März 2014

Tanja Siebert

Aktuelles, Corporate Volunteering, CSR, Pro Bono

Konzerne schicken ihren Führungsnachwuchs neuerdings zu Praktika und als Mentoren in Sozialunternehmen. Profitieren sollen davon beide Seiten.

Rasch wachsender Trend zur Förderung von Menschen, Umwelt und Gewinnen

3. April 2013

Tanja Siebert

Aktuelles, Corporate Volunteering

International Corporate Volunteering (ICV), um die Entwicklung von Führungskräften unter ihren Mitarbeitern zu fördern und gleichzeitig die Gesundheitsversorgung, das Bildungswesen und den Geschäftserfolg lokaler Unternehmen zu verbessern.

„Nonprofits brauchen mehr Ressourcen“ Aaron Hurst, Gründer von Taproot und Imperative

5. Februar 2013

Tanja Siebert

Aktuelles, Corporate Volunteering, Pro Bono

Der Gründer von Taproot und Vorreiter der Pro bono Bewegung in den USA, Aaron Hurst, fordert ein Umdenken bei Nonprofits und Wirtschaftsunternehmen: Angesichts der täglich wachsenden Ansprüche an den gemeinnützigen…

Gemeinsame Werte schaffen

18. Februar 2011

Tanja Siebert

Corporate Volunteering, CSR

Das kapitalistische System steht unter Beschuss. In den letzten Jahren wurde die Wirtschaft als eine der Hauptursachen für soziale, ökologische und wirtschaftliche Probleme kritisiert. Es besteht der weit verbreitete Verdacht,…

Die Verbindung zwischen Wettbewerbsvorteil und sozialer Verantwortung der Unternehmen

18. Dezember 2006

Tanja Siebert

Corporate Volunteering, CSR

Regierungen, Aktivisten und die Medien sind geschickt darin geworden, Unternehmen für die sozialen Folgen ihres Handelns zur Verantwortung zu ziehen. Als Reaktion darauf hat sich die soziale Verantwortung der Unternehmen…

Mein Arbeitgeber unterstützt meine Leidenschaft mich sozial zu engagieren. Ihrer auch?

Pro Bono – Soziales Engagement für Fach- und Führungskräfte

„Bei pro bono gibt es keine Standardlösungen.“ Liz Hamburg, CEO der Taproot Foundation

Biete Talent – suche Sinn

Rasch wachsender Trend zur Förderung von Menschen, Umwelt und Gewinnen

„Nonprofits brauchen mehr Ressourcen“ Aaron Hurst, Gründer von Taproot und Imperative

Gemeinsame Werte schaffen

Die Verbindung zwischen Wettbewerbsvorteil und sozialer Verantwortung der Unternehmen

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