Management Team
Flache Hierarchien machen AMAIDI beweglich.
Entscheidungen können so – zum Wohle der Kunden und Investoren – schnell und ohne hemmende Bürokratie getroffen werden.
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Die geschäftlichen Aktivitäten werden in 5 operativen Geschäftsbereiche (Regionen) geführt, die mit viel Eigenverantwortung, Engagement und Effizienz agieren. Die klare Struktur und einheitliche Arbeitsweisen fördern auch das unternehmerische Denken und Handeln der Mitarbeiter. So fühlt sich bei AMAIDI jeder Einzelne verantwortlich für den Erfolg des Ganzen.
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