Ein Blick auf die Unternehmensinitiativen der SAP zur Entwicklung neuer Talente für die Arbeit in Schwellenländern. Es ist offensichtlich, dass die Suche nach den Führungskräften von morgen eine der größten Herausforderungen für globale CEOs ist.
Biete Talent – suche Sinn
Konzerne schicken ihren Führungsnachwuchs neuerdings zu Praktika und als Mentoren in Sozialunternehmen. Profitieren sollen davon beide Seiten.
Unterschiedliche Modelle einer Auszeit
Persönliches Engagement ( ein sogenanntes Social Sabbatical) kann auf unterschiedliche Art und Weise ins Berufsleben integriert werden. Entweder durch Ansparung von Überstunden auf einem Langzeitkonto an, Änderung eine Vollzeitstelle vertraglich auf eine Teilzeitstelle, Inanspruchnahme von unbezahltem Urlaub oder Beantragung einer Freistellung in konjunkturell schwachen Phasen. Auch ein Einsatz zwischen zwei Jobs oder der sanfte Übergang in den Ruhestand wird gerne realisiert.
Lesen Sie mehr über die unterschiedlichen Möglichkeiten.
Warum für Freiwilligenarbeit bezahlen?
“Warum kostet Volunteering im Ausland Geld?” ist eine der am häufigsten gestellten Fragen zum Thema Freiwilligenarbeit. Oder anders formuliert: Warum muss ich dafür bezahlen, meine Arbeitskraft und -Zeit kostenlos zur Verfügung zu stellen? Die kurze Antwort lautet: Weil das Ganze Kosten verursacht und jemand die Rechnungen bezahlen muss. Wir erklären…
Rasch wachsender Trend zur Förderung von Menschen, Umwelt und Gewinnen
International Corporate Volunteering (ICV), um die Entwicklung von Führungskräften unter ihren Mitarbeitern zu fördern und gleichzeitig die Gesundheitsversorgung, das Bildungswesen und den Geschäftserfolg lokaler Unternehmen zu verbessern.
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