Ein Blick auf die Unternehmensinitiativen der SAP zur Entwicklung neuer Talente für die Arbeit in Schwellenländern. Es ist offensichtlich, dass die Suche nach den Führungskräften von morgen eine der größten Herausforderungen für globale CEOs ist.
Konzerne schicken ihren Führungsnachwuchs neuerdings zu Praktika und als Mentoren in Sozialunternehmen. Profitieren sollen davon beide Seiten.
Persönliches Engagement ( ein sogenanntes Social Sabbatical) kann auf unterschiedliche Art und Weise ins Berufsleben integriert werden. Entweder durch Ansparung von Überstunden auf einem Langzeitkonto an, Änderung eine Vollzeitstelle vertraglich auf eine Teilzeitstelle, Inanspruchnahme von unbezahltem Urlaub oder Beantragung einer Freistellung in konjunkturell schwachen Phasen. Auch ein Einsatz zwischen zwei Jobs oder der sanfte Übergang in den Ruhestand wird gerne realisiert.
Lesen Sie mehr über die unterschiedlichen Möglichkeiten.
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