3 Gründe, warum Sie ein kompetenzbasiertes Freiwilligenprogramm brauchen

3 Gründe, warum Sie ein kompetenzbasiertes Freiwilligenprogramm brauchen

5. April 2023

Aktuelles, Corporate Volunteering, Pro Bono

Corporate Volunteering, International Corporate Volunteering (ICV), Pro Bono, Unternehmerisches Engagement

Die kompetenzbasierten Freiwilligenprogramme von AMAIDI ermöglichen es Unternehmen, das ganze Jahr über Freiwilligenstunden für soziale Projekte zu leisten. Maximieren Sie die soziale Verantwortung Ihres Unternehmens und das Engagement Ihrer Mitarbeiter, indem Sie ein strategisches, kompetenzbasiertes Freiwilligenprogramm einführen.

Über unseren Global Pro Bono Service entwickelt und implementiert AMAIDI seit mehr als 15 Jahren kompetenzbasierte Freiwilligenprogramme für sozial engagierte Unternehmen. Unser früher Einstieg in diesen Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen macht uns zu einem Vorreiter in Bezug auf die Breite der von uns angebotenen Programme, unsere internationale Reichweite, die Anzahl der Sozialunternehmen, mit denen wir vor Ort zusammenarbeiten, und die Ressourcen, die wir für Ihr Projekt einsetzen.

Auf der Grundlage unserer umfangreichen Erfahrungen und globalen Netzwerke entwickeln wir maßgeschneiderte Programme, die Ihr Unternehmen mit ambitionierten Sozialunternehmen in Ihrem Bereich zusammenbringen. Dabei berücksichtigen wir Ihre Unternehmenskultur, Ressourcen, Ziele und Branche.

Konzeption und Umsetzung von kompetenzbasierten Freiwilligenprogrammen seit 2006

Der globale Monat der Freiwilligen feiert die Kraft der Zeitspende für die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten. Während der April jedes Jahr die Freiwilligenarbeit in den Mittelpunkt rückt, ermöglichen die kompetenzbasierten Freiwilligenprogramme von AMAIDI den Unternehmen, das ganze Jahr über Freiwilligenstunden für unterfinanzierte Zwecke zu leisten.

Da die soziale Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) so viele Geschäftsentscheidungen beeinflusst, hat Ihr Unternehmen wahrscheinlich eine lange Tradition der Philanthropie in Form von Zuschüssen, Spenden und traditioneller Freiwilligenarbeit. Nun möchten Sie ein strategisches Programm entwickeln, das Ihre Wirkung vervielfacht.

Erfahren Sie, wie der Global Pro Bono Service von AMAIDI Ihrer Organisation helfen kann

Mit kompetenzbasierten Freiwilligenprogrammen werden mehrere Ziele gleichzeitig erreicht, und der Erfolg jedes Ziels stärkt die anderen. Sie nutzen eine Ihrer wichtigsten Ressourcen – Ihre Mitarbeiter -, um etwas zu bewirken, und erhöhen gleichzeitig den Wert, den Ihre Mitarbeiter für Ihren eigenen Betrieb haben.

Der Aufbau eines Programms mit AMAIDI erfüllt diese Ziele:

Freiwilligenarbeit auf der Grundlage von Fähigkeiten setzt Ihre Grundwerte in die Tat um, indem sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, sich mit Ihrer Kultur zu identifizieren und diese konkret zu verkörpern. Freiwilligenarbeit fördert auch die Leidenschaft Ihrer Mitarbeiter für den sozialen Wandel und bringt sie mit Ihrer allgemeinen Mission in Einklang. Es ist daher keine Überraschung, dass Mitarbeiter, die an Programmen des Global Pro Bono Service von AMAIDI teilnehmen, mit mehr Enthusiasmus an ihre tägliche Arbeit herangehen und sich stärker für ihren Arbeitgeber engagieren.

Eine weitere Möglichkeit, Mitarbeiter für diese Programme zu gewinnen, ist die berufliche Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter schätzen es, neue Fähigkeiten zu erlernen und bewährte Fähigkeiten auf neue, komplexe Probleme anzuwenden. Natürlich hat dies auch große Auswirkungen auf Ihr Unternehmen.

Globale Pro-Bono-Programme vermitteln neue Fähigkeiten und Kenntnisse, verbessern interkulturelle und branchenübergreifende Kompetenzen und erweitern Netzwerke. Diese Erfahrungen verbessern die alltägliche Effizienz Ihrer Mitarbeiter, ob sie nun als Freiwillige tätig sind oder ein wichtiges Projekt für Ihr Team leiten.

Eine der größten Herausforderungen bei der Durchführung eines kompetenzbasierten Freiwilligenprogramms ist die Zusammenführung interner Interessengruppen, die alle unterschiedliche Perspektiven, Ziele und Interessen mitbringen. AMAIDI ist in der Lage, Ihre Führungskräfte hinter einer gemeinsamen Vision zu vereinen, die die Ziele aller Beteiligten erfüllt, einschließlich der Ziele der Personalabteilung und der Organisation als Ganzes. Wir helfen Ihnen auch dabei, die Ergebnisse zu messen, um sicherzustellen, dass Ihre Bemühungen einen großen Nutzen für Ihre Belegschaft haben.

Die Arbeitnehmer sind zunehmend an einer sinnvollen Arbeit interessiert. Sie wollen Teil eines Unternehmens sein, das ihre Werte teilt. Sie wollen, dass ihr Beitrag sozial und ökologisch nachhaltig ist. Natürlich haben Unternehmen, die soziale Verantwortung in das Arbeitsumfeld ihrer Mitarbeiter integrieren, einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Unternehmen, die sich nicht so sehr um CSR kümmern. Indem Sie Möglichkeiten für freiwilliges Engagement auf der Grundlage Ihrer Fähigkeiten in Ihr Stellenangebot aufnehmen, verbessern Sie Ihren Ruf als „bevorzugter Arbeitgeber“ in Ihrer Branche.

Globale Pro-Bono-Programme erweitern auch die Rekrutierungskanäle. Durch die direkte Arbeit in ihren Regionen kommen die Unternehmen in Kontakt mit den Talenten potenzieller Mitarbeiter und entwickeln diese sogar weiter.

Seit 2006 entwickelt AMAIDI Programme, die auf Ihre Unternehmenskultur, Ihre Ressourcen, Ihre Ziele und Ihre Position in der Branche abgestimmt sind. Unabhängig davon, ob Ihre Organisation neu im Bereich der kompetenzbasierten Freiwilligenarbeit ist oder bereits über ein etabliertes Pro-Bono-Programm verfügt, kann AMAIDI Ihnen helfen, Ihre Geschäftsziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen.

Führende Unternehmen haben bereits die positiven Auswirkungen unserer kompetenzbasierten Freiwilligenprogramme erlebt.

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