Corporate Volunteering – Mitarbeiterengagement strategisch fördern

Bei Corporate Volunteering handelt es sich um einen aus den USA stammenden Trend, der noch keine lange Tradition in Europa aufweist. Darunter wird die betriebliche Freiwilligenarbeit verstanden, bei der sich Beschäftigte für gesellschaftliche Belange engagieren. Unternehmen stellen dabei Zeit oder Know-how ihrer Mitarbeiter für eine Non-Profit-Organisation zur Verfügung. AMAIDI hat sich auf zwei Engagement Formen spezialisiert; dem klassischen ehrenamtlichen Engagements und dem Pro bono Engagement.

Beim klassischen ehrenamtlichen Engagements ( auch general Volunteering, extra Hände oder hands-on genannt) kann der unentgeltliche Einsatz außerhalb der eigentlichen Aufgaben des Unternehmens liegen, sprich ein Marketingleiter liest jeden Freitag für vier Stunden in einem Seniorenheim den Senioren vor oder renoviert mit seinem Team einen Kindergarten. Dies sind meist wiederkehrende Einsätze ohne klassischen Projektkarakter, sprich ein klar definierter Inhalt, Ziel, Projektbeginn- und ende, etc.)

Dem gegenüber steht das Pro bono Engagement (auch skilled-volunteering oder kompetenzbasiert Freiwilligendienst genannt), welches eng mit den Aufgaben im Unternehmen zusammenhängt und darauf ausgerichtet ist die gemeinnützige Organisation an sich unentgeltlich für einen bestimmten Zeitraum in ihrer Arbeit zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Ein Marketingmanager einer Manufaktur zum Beispiel unterstützt eine soziale Einrichtung bei der Erstellung der Marketingstrategie für die nächsten fünf Jahre. Hierfür wird er von seiner Firma für einen Monat jeden Freitag für vier Stunden freigestellt. Das Projekt endet sobald die Marketingstrategie erstellt ist.

Die Vorteile von Corporate Volunteering für Ihr Unternehmen

• Etablierung als Unternehmen, dass an die Gesellschaft zurückgibt
• Erhöhte Attraktivität als Arbeitgeber
• Gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit
• Gestärkte Mitarbeiterloyalität und Teamzusammenhalt
• Erweitertet betriebliches Netzwerk
• Mitarbeitern wird ermöglicht ihre Fachkenntnisse in einem anderen Umfeld anzuwenden und somit auszubauen
• Persönliche Entwicklung für Mitarbeiter durch die Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen

Der Nutzen für Ihr Unternehmen

Unsere Programme helfen Kompetenzen in Ihren Teams zu entwickeln, die entscheidend für den langfristigen Unternehmenserfolg und -führung sind. Corporate Volunteering Erfahrungen unterstützen die Kreativität in der Lösung von Problemen, erhöhen die Belastbarkeit, stärken die Teamarbeit und einem leistungsfähigen Kundenorientierung. Sie fördern eine bessere interkulturelle Verständigung, regen die Kreativität an, unterstützen die Innovationsfähigkeit und verhelfen Ihre Unternehmen zu mehr engagierten und frisch inspirierten Führungskräften.

Beim Corporate Volunteering  – gewinnen alle:

• die Gesellschaft, weil sie viel tatkräftige Unterstützung erhält,
• der Beschäftigte, weil er besonders sinnstiftend arbeitet und gleichzeitig neue Sichtweisen und Kompetenzen erwirbt,
• das Unternehmen, weil es an Reputation gewinnt, zufriedenere Mitarbeiter hat und Volunteering-Maßnahmen geschickt mit der Personalentwicklung kombinieren kann.

Gesellschaftliche Wirkung

AMAIDI Corporate Volunteering-Programme sind darauf ausgerichtet eine echte und nachhaltige Wirkung zu schaffen. Wir vermitteln nur Freiwillige in Projekte, die vorher ihren konkreten Bedarf an Unterstützung bei uns eingereicht haben, die nachhaltig angelegt sind und die Kapazitäten in den Gemeinden aufzubauen, um Hilfe zur Selbsthilfe zu ermöglichen.

Erstellen von Corporate Volunteering Konzepten

Wenn Sie Corporate Volunteering aktiv in Ihre Unternehmensstrategie einbinden möchten, benötigen Sie ein Konzept. Dieses Konzept sollte folgende Fragen beantworten:

• Welches Ziel möchten Sie für das Unternehmen, die Mitarbeiter, die Gesellschaft und die gemeinnützige Organisation erreichen?
• Worin genau liegt der Mehrwert für die Gesellschaft und für Ihr Unternehmen?
• Wie binden Sie dieses Ziel in die bestehenden Unternehmens-, CSR- und Personalstrategien mit ein?
• Welche Instrumente sind am besten für Corporate Volunteering geeignet?
• Wie planen Sie eine Corporate-Volunteering-Maßnahme im Detail?
• Wie finden Sie gezielt gemeinnützige Organisationen, die zu Ihnen und Ihren Zielen passen?
• Wie lassen sich Mitarbeiter, Betriebsrat und Kooperationspartner einbinden?
• Wie bereiten Sie Mitarbeiter auf Corporate-Volunteering-Einsätze vor und wie begleiten Sie solche Einsätze?
• Wie lassen sich Corporate-Volunteering-Maßnahmen angemessen kommunizieren?
• Woran lässt sich erkennen, ob eine Corporate-Volunteering-Maßnahme erfolgreich verläuft?
• Anhand welcher Indikatoren können Sie die Wirkung von Corporate-Volunteering-Maßnahmen messen, quantitativ und qualitativ?
• Welche Fallstricke lauern auf dem Weg zu einem erfolgreichen Engagement?

Um einen nachhaltigen Effekt für das Unternehmen und die Mitarbeiter sicherzustellen werden diese Maßnahmen durch innovative Personalentwicklungsmaßnahmen begleitet.

Corporate Volunteering-Lösungen/Programme/Ansätze/Pakete/Bausteine)

Unsere Corporate-Volunteering-Möglichkeiten sind für Unternehmen gedacht, die die Innovationskraft, Kreativität und Soft-Skills ihrer Mitarbeiter stärken möchten, Führungsqualitäten verbessern und eine Kultur der nachhaltigen Entwicklung schaffen möchten. Hierbei haben Sie die Wahl zwischen unseren Standardprogrammen oder einer auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösungen. Beides bietet einen greifbaren Mehrwert für Ihr Unternehmen und einen positiven Einfluss in der Gemeinschaft.

• Gruppen und Teams arbeiten mit lokalen Organisationen einen nachhaltigen Beitrag zur Community-Projekten zu machen.
• Projekte ausrichten mit sozialen oder ökologischen Anforderungen in jeder Lage und umfassen Bau und Renovierung, NGO-Unterstützung, Artenschutz, Sport und Kunsterziehung und Altenpflege.
• Programmlänge variiert von 1 Woche bis 6 Monaten.
• Gemeinsame Unterkunft, Verpflegung und Flughafen Pick-ups sind für alle Gruppenmitglieder zur Verfügung gestellt, ob sie zusammen ankommen oder von verschiedenen Orten aus.
• Volunteer Projekte stattfinden, für bis zu 5 Stunden pro Tag, 5 Tage pro Woche mit der verbleibenden Zeit für Reflexion, die persönliche Entwicklung, und Touren. Zusätzliche Stunden können auf einer von Fall zu Fall vereinbart werden.
• Gruppen sind detaillierte Freiwillige Ausbildung, in den einzelnen Ländern Anleitung und Aufsicht und 24/7 Support während des gesamten Programms gegeben.

Pro bono – eine Investition in Ihr Unternehmen und in die Gesellschaft

Es findet ein Wandel hin zu einer werteorientierten und sinnbestimmten Arbeitswelt statt: Fach- und Führungskräfte suchen verstärkt nach Möglichkeiten, ihre beruflichen Fähigkeiten für unsere Gesellschaft sinnstiftend einzusetzen. Gleichzeitig werden in einer zunehmend komplexen Umgebung fachübergreifende Kompetenzen wie Selbstreflexion, Empathie und Teamfähigkeit immer wichtiger.

AMAIDI greift beide Bedarfe auf und ermöglicht Fach- und Führungskräften, ihre beruflichen Fähigkeiten für unsere Gesellschaft einzusetzen und so ihre sozialen Kompetenzen zu stärken. Wir unterstützen Unternehmen bei der strategischen Konzeption und wirkungsvollen Durchführung von Corporate Volunteering-Programmen.