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Secondment bedeutet die Überlassung von Mitarbeiter, deren Arbeitsauslastung vorübergehend gering ist, die aus dem Unternehmen ausscheiden werden (z.B. kurz vor dem Ruhestand) oder sich auf einen Karriereschritt vorbereiten und dafür eine kreative Auszeit bekommen, werden ihren Fähigkeiten entsprechend für einen definierten längeren Zeitraum an soziale Organisationen. Sie bleiben in dieser Zeit bezahlte Mitarbeiter ihres Unternehmens.

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