ICV Archive - AMAIDI

Mein Arbeitgeber unterstützt meine Leidenschaft mich sozial zu engagieren. Ihrer auch?

Tanja Siebert — Tue, 02 May 2017 14:24:33 +0000

Have you ever had the opportunity to be spend time serving on the other side of the world – and better yet, worked for a company that supports you doing so? I have – and this is my story.

This past March, I was able to take part on a mission trip with my local church here in Raleigh – Hope Community Church. My group of 8 departed from Raleigh-Durham International Airport, and ventured across the world to the small town of Kesinga, India. In this small town of Eastern India is a place called New Life Ministries. New Life is home to orphans, an academy, and one of the only Christian churches in the entire state of Orissa. It is a place filled with love, hope, and community, and I was fortunate enough to spend 10 days surrounded by wonderful people in a place overflowing with God’s grace.

On this trip we were able to give back by putting on a 3-day bible camp for students and village children, be a part of daily school activities, play games, and even par-take in a volleyball tournament (which we lost miserably… who knew that they are volleyball rock stars in India?!). We went through local villages, markets, and spent every waking hour surrounded by beautiful children who live and love New Life for all that the ministry has done in their lives.

I could go on and on, but the main reason that I am writing today is to share about this passion of mine – serving. I love to be a part of something bigger than I am, and my church here in Raleigh has provided me many opportunities to get involved and reach my community, as well as communities across the world. Serving others is invaluable. The outcomes are tremendous, and I love to hear and see stories of those around me who also have been a part of some amazing serving opportunities. I am lucky enough to work for a company that also supports my passion, and furthermore, encourages others to find a passion for an organization or group that they can serve and become invested in.

CISCO has started the „Time2Give“ initiative. Time2Give is an offering that encourages your passion for community service. All full-time Cisco employees can take up to 5 days per calendar year, with pay, to give time to a cause that matters most to them. Giving back is an integral part of the People Deal at Cisco, as well as Cisco’s culture, and Time2Give makes it even easier to contribute time and talent to make a difference in communities and around the world.

I am very thankful to work for a company that supports my passion, encourages me to go and serve, and allows all employees to do the same. It is something that I will always seek to do, have a passion for, and will be invested in because through my missions I have developed myself significantly and seen the world in a different perspective. What a difference it would make if every company gave employees the opportunity away from their day-to-day jobs to go and serve…

If you want to watch a short video from our trip:

Quelle: Gioia Ferretti, Marketing Project Specialist at Cisco, LinkedIn

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Rasch wachsender Trend zur Förderung von Menschen, Umwelt und Gewinnen

Tanja Siebert — Wed, 03 Apr 2013 08:21:32 +0000

Unternehmen erkennen ihr gemeinsames Interesse an Partnerschaften mit Nichtregierungsorganisationen und Regierungen, um wichtige globale Herausforderungen anzugehen. Im Rahmen der Zusammenarbeit bringen Unternehmen wertvolle Ressourcen ein, um die Entwicklung der regionalen Wirtschaft in aufstrebenden und dynamischen Märkten zu unterstützen, in denen Unternehmen ihre Präsenz aufbauen oder erweitern wollen. Insbesondere engagieren sich Unternehmen im Rahmen von Global Pro Bono, auch bekannt als International Corporate Volunteering (ICV), um die Entwicklung von Führungskräften unter ihren Mitarbeitern zu fördern und gleichzeitig die Gesundheitsversorgung, das Bildungswesen und den Geschäftserfolg lokaler Unternehmen zu verbessern.

Deirdre White, Präsidentin von CDC Development Solutions, weist darauf hin, dass ICV ein „schnell wachsender Trend ist, der die dreifache Bilanz des Unternehmens verbessert“, d. h. Menschen, Umwelt und Gewinn. Tatsächlich ist die Zahl der Unternehmen, die sich an ICV-Programmen beteiligen, in den letzten fünf Jahren von einer Handvoll auf mehrere Dutzend Fortune 500-Unternehmen und multinationale Konzerne gestiegen. CDC Development Solutions arbeitet mit führenden Unternehmen weltweit zusammen, um ICV-Programme in mehr als 70 Ländern zu ermöglichen.

Am 11. und 12. April werde ich gemeinsam mit führenden Vertretern von Unternehmen, Nichtregierungsorganisationen und Regierungen an der 4. jährlichen International Corporate Volunteerism (ICV) Conference teilnehmen, die von CDC Development Solutions ausgerichtet wird. Auf dem Programm in Washington, D.C., stehen Mitarbeiter von PepsiCo, IBM, GlaxoSmithKline, Pfizer, John Deere, Merck, Emirates, SAP und anderen, die berichten werden, wie ICV in ihren Unternehmen Führungspositionen aufbaut. Über ICV entsenden diese und andere Unternehmen Teams von Mitarbeitern, die ihre beruflichen Fähigkeiten ehrenamtlich für lokale Regierungen, soziale Unternehmen, Bildungseinrichtungen und NRO in aufstrebenden und dynamischen Märkten auf der ganzen Welt einsetzen.

Der Hauptvorteil für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in die globale Pro-Bono-Arbeit einbinden, besteht darin, dass diese Erfahrung für die Entwicklung von Führungskräften einzigartig effektiv ist. Als Moderatorin der letztjährigen Plenarsitzung für zurückkehrende ICV-Freiwillige hörte ich direkt von den Podiumsteilnehmern von Ernst & Young, GlaxoSmithKline, Intel und IBM, dass Teamarbeit, Kommunikation, Zuhören und Körpersprache, Sensibilität für Vielfalt und Problemlösung zu den Fähigkeiten gehören, die sie aus ihren globalen Pro-Bono-Einsätzen mitgenommen haben. Dies sind genau die Fähigkeiten, die Menschen heutzutage benötigen, um in der Wirtschaft erfolgreich zu sein. Indem sie Unternehmen und sozialen Einrichtungen in Schwellenländern helfen, erfolgreich zu sein und zu gedeihen, fördern internationale Freiwillige außerdem die regionale Wirtschaftsentwicklung, was gut für die Wirtschaft ist.

Auf der diesjährigen Konferenz wird Dr. Angel Cabrera, Präsident der George Mason University, zum Thema „Leadership in a Converging World“ sprechen. „Es ist eine Sache, wertschöpfende Strategien auf dem Papier zu entwerfen. Diesen Wert in der Praxis zu erreichen, ist eine ganz andere Sache“, betont Cabrera in seinem kürzlich erschienenen Buch Being Global, How to Think, Act, and Lead in a Transformed World. „Erfolgreiche globale Unternehmen zeichnen sich in der Regel nicht durch die Qualität der zugrunde liegenden Analysen aus, sondern durch die Fähigkeit ihrer Führungskräfte, Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und wirtschaftlichen Gegebenheiten zusammenzubringen. Um ein globales Unternehmen erfolgreich zu führen, müssen die Führungskräfte eine globale Denkweise besitzen. Einfach ausgedrückt: Um global zu sein – indem man global führt und handelt – muss man zunächst die Fähigkeit beherrschen, global zu denken.“

Eine weitere Konferenzrednerin, Sue Tsokris, Vice President Global Citizenship and Sustainability bei PepsiCo, erklärt, was das Programm ihres Unternehmens erfolgreich macht. „PepsiCorps ist auf einen 360-Grad-Nutzen ausgelegt, und genau das macht es so erfolgreich. Die Mitarbeiter entwickeln Führungsqualitäten und internationale Erfahrungen, PepsiCo gewinnt global denkende Mitarbeiter, die flexibler, lösungsorientierter, inspirierter und engagierter an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, und die lokale Gemeinschaft, der wir dienen, und die Nichtregierungsorganisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, profitieren von den Kenntnissen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.“

Der beste Weg für Unternehmen, globale Pro-Bono-Programme zu entwickeln und umzusetzen, die den Nutzen ihrer ICV-Programme maximieren, sind Partnerschaften und Zusammenarbeit. Kommen Sie im April zu uns nach Washington, um herauszufinden, wie Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation davon profitieren und gleichzeitig einen Beitrag zum Aufbau einer besseren Welt leisten kann.

Folgen Sie Alice Korngold auf Twitter: www.twitter.com/alicekorngold
Quelle: http://www.huffingtonpost.com/alice-korngold/international-corporate-v_b_2808301.html

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